测试转行？大部分人其实不太行

一些同学跟我说，互联网不太行了，哪个行业比较好，想转。
目前好的行业门槛都不低，而且每个行业都有周期性和波动性，像当年互联网那样，简单培训，月薪过万，不会再有，你不是想转行，是想吃第二遍红利。
身边有转行的，但说转行成功的我基本没看到，一些被迫转行的，基本上可以算是被行业淘汰掉的，很难定义为成功转行，也存在比如家里做生意的，能够相对顺利的切入，从我视角来看，做测试本身就是来体验生活的。
一些人说羡慕我，收入渠道很多，严格意义来说我也是基于目前行业整合资源，解决细分问题。
这个我认为可以归结为破局能力，那破局需要什么能力？
1.深度与广度
测试有没有前途？我没有结论，但有答案。有没有前途是比较出来的，如果没有互联网，一部分人原来在电子厂倒班，我认为对这部分是有前途的。如果进来之后没有进阶，学历技能都有问题，按现在的要求看，是没有前途的。
目前来看行业在缩水，但行业没有消失，还是有一部分人能活下来，你要做的就是成为留下来的人。
测试行业需要一定的广度，更需要你有垂直深入的能力，广度给你视角，深度给你解决问题的能力，你喜欢写代码，可以切入自动化测试，你喜欢用工具，可以先切入性能测试。
2.复制能力
我的过程，就是不断地反思，复盘，执行。每走一步，我都会回头看看自己走过的路，总结一下哪里做得好，哪里还需要改进。这些经验，我相信是可以复制的，也可以应用到其他领域的。T型人才就能够从不同的角度来看待问题，找到更好的解决方案。而当行业发生变革，他们也能够更快地适应，因为他们有着更广阔的视野和更丰富的经验。
一份劳动可以多次售卖，无论是写书、做咨询、写博客等都是实现价值复用的途径。
3.保持开放性
我们常观察到一个现象：随着年龄的增长，生物往往会变得更加封闭和保守。这同样适用于我们，尤其是那些曾经取得过成功的人，可能会因为过去的成功经验而变得自满，不愿意接受新的想法或尝试新的方法。这种心态会导致他们在面对新机会时反应迟钝，甚至错过了成长和发展的机会，很多工作岗位35+同学是肯定能做的，但沟通成本会高于年轻人。