记录裁员找工作到转正的全过程

裁员失业
很平常的一天晚上，吃完饭回来，听同事说，哪位哪位同事被人事叫走了，此时我还在和产品开心聊天等下班，突然企微弹了消息，人事说来哪个小办公室谈一下，我知道应该是裁员的事情了。

进入办公室前我默默的开启了手机录音，进入办公室后，人事开局大致就是理论上都知道什么事情了，因为那段时间裁员也挺厉害的，一套下来很顺利，该怎么给赔偿就怎么给，签了合同之后，上完第二天班刚好是周五，就结束了这段工作的旅程，那是2023年的最后一天，下班后收拾好东西，产品帮我收拾了东西，送我上车，说后面还有机会见（事实上现在周末没事的时候也出来吃饭，也教了我一些产品的知识）。

面试中
过了周末后，迎来了2024年，当时花了2周时间复习和整理简历，每天投简历总计时间大概在4个小时，上午下午都是2个小时，其余时间看看自己之前买的课和做一些之前想做没做的事情

刚开始的1个月我不是很慌，工作几年来首次拿到赔偿以及自己确实想休息一下，1月整体面了4家左右，但是都没有消息了，不知道是自己原因还是说企业也想等年后找些更性价比的

1月结束基本想回家了，年前也没机会了，年后也是正常按上班时间来的，接着根据之前面试的不足去补充一些知识同时投简历，2月整体面了3家（像是刚开年还没什么招聘），2月底最后面的一家互联网金融自研拿到offer了，纠结了几天还是去了，虽然涨幅不多，毕竟要生活，就先入职了。

裸辞已找到的工作
这家金融自研一共招了2个测试加上我，入职第一天就开始需求评审，考虑业务不熟，领导先给的爬虫类需求测试，总共两天时间。PS：另一位新入职的测试在第二天就跑路了。

第三天我总结了发布流程和爬虫类测试流程文档，因为他们并没有相关流程文档给新人看，第四天早上，新搬的家的楼上那户从我们来早上6点就开始有脚步声，大到睡不着那种；想请个假搬家，但是领导不同意；我说了实在受不了，神经快衰弱了，领导希望我坚持一下，周末可以去搬，我就直接坦白不想在这做了理由本身对金融就抗拒；反正最后也同意走了，走之前我把测试任务情况和写的文档给了领导。

重新找工作
这次离开后，焦虑指开始数型增长，因为3月份已经开始了，距离失业已经【2个月】了；我开始找些方法来转移焦虑（自己定义的）

复习到某些知识点的时候，我开始在小红书慢慢更新，每天坚持一篇，偶尔收到的粉丝关注也能开心一下。

正巧有朋友开了一个店，想做一个记录客户信息的系统🤖️，我开始尝试接触Java后端和前端Vue去了B站看了某些up主做好的前后端框架，自己在里面新增业务逻辑，花了一周，前后端整理好及部署文档，部署到服务器后让朋友使用。

3月份很快过去，这也是4个月以来，这个月份面试最多的，6家面试，过了2个，终因不满薪资没去

4月份，我换了个手机号注册boss，绝望的是4月就一个面试，而这个面试正是我最后的希望

两轮面试很快完成，直接就人事面了，至今人事问我的一个问题印象很深刻：你这几个月没工作都在做什么，就投简历吗？我的回答是：

尝试自媒体，方向是技术类，将自己的复习总结的知识点发布小红书，目前粉丝1000+。

给朋友做一个简单的客户管理系统，已正式上线使用，同时帮助自己了解数据交互，更好的为测试工作服务。

目前AI比较火，但是得从基础概念类先了解，说了一些算法基础概念，反正对方也不一定懂。

新工作和转正
面试完成2天内流程走完，五一节过后入职，入职后第一周大概熟悉各种业务、环境、配置等、第二周参与小需求测试

人员不断增加、业务线重新分配后，我来到一个新业务线重新熟悉、身边同事也都很不错、相处起来很自在

测试组有一个技术同学想做一个类似数据平台，目的整合一些常用的逻辑，不用每次执行好多SQL才得到一个结果，内部开了会技术栈是自己不熟悉的Python的FastApi作为后端，前端暂时不上

会上那位同学只做了一个演示，但是没有相应的手册指导我们其他人进行开发，于是我花了一天时间，拉取他的项目，编写demo及上传代码和镜像部署；一切走通后，我利用周末的时间自己看了下FastApi官方教程，写了一份FastApi新手教程和平台开发指导手册分享到组内，领导觉得很不错说继续保持。

3个月试用期过的很快，有了以上基础，转正答辩进行的很顺利，如愿转正，那一刻心里才真正放松了那么一点。