“职场就是这样子，谁有话语权，谁就能决定一切。”这句话或许道出了无数职场人的心声。
我们常常以为，只要勤奋努力、业绩优秀，就能得到公平的对待。
然而，一次突如其来的客户投诉，一场看似简单的争执，却让在公司拼搏了近三年的我站在了风口浪尖。
01
那天早上，我像往常一样走进公司，却感觉空气中弥漫着一股异样的气息。同事们的目光不时飘向我，又迅速移开。我心里咯噔一下，难道出什么事了？
果不其然，刚坐下没多久，领导就把我叫进了办公室。他面色严肃，开门见山地说：”小王，公司决定让你离职。”
我愣住了，脑子嗡的一声。”为什么？”我下意识地问。
领导皱着眉头解释：”昨天那个大客户投诉你，说你工作能力不行，项目一直延期，态度还差。他要求换人。”
我简直不敢相信自己的耳朵。三年来兢兢业业，就因为一个客户的投诉就要被炒鱿鱼？这也太离谱了吧！
02
我深吸一口气，强压下心中的怒火，说道：”领导，我在公司干了快三年，业绩一直保持中上水平，从没出过大错。就因为一个客户投诉，您就要辞退我？ 这也太不公平了吧！”
领导脸色一沉：”小王，你别不识好歹。客户就是上帝，他们不满意，我们就得换人。这是公司的规矩。”
“规矩？”我冷笑一声，”那我这三年的付出算什么？就这么轻易被一句话否定了？”
领导不耐烦地挥挥手：”行了，别废话了。人事那边会给你安排离职手续。”
我突然感到一股前所未有的愤怒涌上心头。”我要是见不到合理补偿，休想让我离开！”我提高了声音，”我干了这么久，业绩有目共睹，凭什么因为一个客户投诉就要走人？”
领导被我的态度激怒了，拍案而起：”你这是什么态度？想造反吗？”
“我不是造反，我是在维护自己的权益！”我毫不退缩地盯着他，”您连事情的来龙去脉都没搞清楚，就要辞退我，这不是草率决策吗？”
整个办公室瞬间安静下来，所有人的目光都集中在我们身上。我知道，这一刻我已经踩到了职场的红线，但我别无选择。
03
那场激烈的对峙过后，我以为自己的职业生涯就此结束了。但出乎意料的是，公司最终决定重新调查这起投诉事件。
原来，那位客户是为了掩盖自己公司的失误，才故意找我们的茬。真相大白后，领导不得不向我道歉，还承诺给我加薪。
这次经历让我明白，职场从来就不是任人宰割的。每个人都有权利为自己发声，捍卫自己的尊严。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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