职场如戏，全靠演技

上周五下班前. 我盯着电脑屏幕发呆. 突然意识到一个荒谬的事实：我竟然为了一份月薪不过万的工作. 每天演了8小时的职场励志剧. 而且演技越来越娴熟.

1. 我们都是片场临时工

公司就像个大型片场. 每个人都在扮演自己的角色. 老板是导演. 中层是场务. 我们不过是群演罢了. 区别在于. 有人入戏太深. 有人始终清醒.

记得有次部门会议. 经理激情澎湃地画着上市大饼. 我偷偷观察同事们. 有人认真记笔记. 有人假装思考. 还有人手机刷着招聘软件. 那一刻我突然明白. 职场这场戏. 认真你就输了.

2. 片酬才是硬道理

朋友阿杰最近裸辞了. 原因很现实：工资三年没涨. 房租倒是涨了两次. 他说最讽刺的是. 离职当天HR才告诉他可以加薪500.

这让我想起经济学第一课：劳动是商品. 我们出售时间换取报酬. 当交易不再公平. 就该重新议价或终止合作. 可惜太多人把职场当成了终身契约.

3. NG重来不可耻

表妹上个月被裁员. 哭了一周后开始投简历. 昨天兴奋地告诉我. 新工作工资涨了30%. 通勤时间还少了半小时.https://wxa.wxs.qq.com/tmpl/mm/base_tmpl.html

职场没有铁饭碗. 只有不断更新的技能包. 那些总担心失业的人. 往往是被自己的恐惧困住的. 市场永远需要能解决问题的人. 关键是你的工具箱够不够用.

前公司最拼的Lisa离职了. 她在欢送会上说：”终于不用每天演女超人了.” 三个月后. 她在朋友圈晒着海岛度假照. 配文是”迟到五年的gap year”.

4. 杀青宴总会到来

前公司最拼的Lisa离职了. 她在欢送会上说：”终于不用每天演女超人了.” 三个月后. 她在朋友圈晒着海岛度假照. 配文是”迟到五年的gap year”.

每个职场人终将迎来自己的杀青时刻. 区别在于. 是主动选择还是被迫离场. 聪明的演员都知道. 要在还能挑剧本时积累选择权.

终场彩蛋

现在我会把工资条当成片酬单. 把KPI看作收视率. 把同事关系处理成对手戏. 奇怪的是. 当我开始用玩家心态对待工作. 反而获得了升职机会.

或许职场真正的通关秘籍. 就是记住这始终是场有限游戏. 而我们. 永远拥有退出重来的权利.