《在日本做IT》第七篇

日本是一个信息化程度很高的国家，日本也是一个互联网化很低的国家。来自世界各地的IT人，正在推动着日本信息化，互联网化发展。来自中国的IT人，更是其中的中坚力量。本系列文章，会以一期一人的形式，向大家展现日本IT行业的一角，让大家透过这掀开的一小角，来深入了解日本IT行业。

嘉宾介绍：

本期嘉宾李凯，本科毕业于东北大学，从事it行业六年，现居日本，开朗活泼的姑娘，现做软件开发工作。

闲聊对话：

老桂：您能告诉我们您是如何进入软件开发领域的吗？是什么激发了您对这个领域的兴趣？

李凯：大学毕业之后，有同学学了软件开发，我去了解了具体的工作性质之后，很感兴趣，并且想尝试，就去系统的培训学习了，还有一点相比一些其他行业收入比较可观吧。

老桂：作为一名女性在IT领域工作，您是否经历过性别相关的挑战或障碍？您是如何克服的？

李凯：性别上并没有觉得有什么区别对待，这个行业能者居上，IT领域更加注重个人能力和成果，而非性别因素，接触到的女性里有很多技术和日语都非常好的人也可以到达一个很高的级别。

老桂：您认为多样化在技术行业中有何重要性？您个人如何支持和倡导多样性和包容性？

李凯：按我理解多样化技术能够使同事之间帮助互相学习提高共性技术，技术团队多样性，团队会变得更聪明，与不同的人一起工作时，我们会跳出舒适区思考，因而思维更活跃，也能提高自身竞争力。

老桂：在日本的IT公司工作是否与您在中国的工作有很大不同？有没有文化上的差异对您的工作产生了影响？

李凯：在国内跟过的项目可能大家更在意速度，短期内就可以投入大量的人力和时间，高速完成，日本项目大家的前期准备的特别充分比如前期要写要件定义，外部内部各类详细设计，然后再去开发包括后期的测试case的细化，新旧系统的对比，层层递进，这样就会周期拉到很长高质量的完成，各有优势。

老桂：您在软件开发方面的主要兴趣领域是什么？有没有特别喜欢的编程语言或技术？

李凯：最感兴趣的目前是前端，最近在参与日本银行的一些项目，用到react 技术，相对后台而言，它是可以直观的看到画面。

老桂：作为一位女性技术专业人员，您如何激励和支持其他女性进入科技领域？是否有任何建议或资源可以分享？

李凯：有想法就去做，不用在意别人的眼光，不能因为别人说女生不适合去当程序员，做开发难会经常加班熬夜就去退缩放弃，亲自不试试怎么就知道自己不可以呢，可能大部分人有这个误区，在我看来掌握某项技术之后，进入到软件技术行业，女性本身的特征要比男性更为细腻，专注，这是一个极大地优势，日本政府也出台了严格的加班规定 ，企业也都会按工作日每天八小时工作制去掌控，所以抛开性别观念，勇敢尝试。

老桂：软件开发是一个快速发展和不断演进的领域。您是如何保持自己的技能和知识更新的？

李凯：跟着市场需求走，不断学习，不断进步。

老桂：您的工作中是否曾面临过挑战性的项目或问题？您是如何应对这些挑战的？

李凯：遇到过从来没有做过的，就要去查资料，看网课，请教前辈。

老桂：在您的职业生涯中，是否有一些特别令您自豪的项目或成就？

李凯：曾经参与过日本最大的聚合支付项目的测试工作，多次经历项目成功上线，到现在在参与银行类的版本更新迭代，都觉得非常自豪。

老桂：您认为未来的技术行业将如何发展？您对女性在这个领域的前景有什么看法？

李凯：个人认为人工智能将成为主流趋势它可以应用到各行各业来提高效率降低成本，无论男女都可以拥有相同的机会去学习和掌握相关技术知识，“代码没有性别”，每个人都可以凭借自身努力和热情成为一名优秀的程序员或工程师。

老桂：除了工作之外，您在日本有哪些喜好和爱好？如何平衡工作和生活？

李凯：工作和生活还是要区分开，毕竟工作也是为了更好的生活嘛，休息的时候特别喜欢出去走走，青春没有售价，旅游就在当下。

老桂：您认为国际化和跨文化沟通在IT领域中有何重要性？有没有经验可以分享？

李凯：跨文化沟通，首先无论是否了解对方文化，都要避免将自己的文化观念强加于对方，学会理解，并且尊重，工作过程中遇到日本人可能说话更委婉过于礼貌，让人觉得可做可不做刚开始会猜不透真实意思，实际呢人家是要求并不是去征求，中国人喜欢更直接的去表达，这也是文化的差异，语言不通也会带来沟通的障碍，尽量使用对方容易易懂的方式去沟通，比如文字，邮件等书面形式，充分留给自己表达和对方理解的空间。