打工的觉悟 ，全在这里了

最近又见证了一些前辈的离去，和我一个“年份”的同志，真的是越来越少了。

说实在的，打工能做到今天这个份上，自己也觉得挺不可思议。刚毕业的时候，我的终极目标就是月薪过万，没成想三年多就突破了，后来又想着过两万，接着是三万…什么叫黄金时代？就是梦想都追不上实现的速度。

现在还真是不敢再往后想，倒不是因为最近行情差，而是打工打到最后，确实就是一条绝路。就说我司的这些老同志吧，P7 以上可以说是业内能力较强的选手了，该裁的不还是要裁吗？

上次文章写出来好几个读者问，有没有什么办法避免。我的意思是只要是打工，到一定阶段就肯定会有这方面的问题，和个人能力已经关系不大了，时间早晚的事。不是自己的错，就不要精神内耗了吧。

一定要给一个方法，那就是别把个人和职场上的身份过度绑定。

举个例子，我现在 A 公司担任测试总监，这代表什么？我是行业内的大佬？或者我的实力很硬？都不一定。刚才还带着几十号人团队，过会就贬回大头兵的事，在我看来个人碰到的几率几乎是 100%，这是十几年的经历告诉我的。

打工的本质就是我们有某方面的技能，要借公司这个平台来卖，而公司又恰好需要我们的技能来赚钱，双方达成了一个交易，仅此而已。假如还因为被不被重视这种事觉得委屈，说明对打工的认知还不够。

不管是工作、职位还是绩效，只要是别人赋予我们的，一定就是虚的，不用太在意。老板能给出来，也代表随时能收回去。所以打工的目的是什么：在满足老板需求的同时，尽可能积累属于个人的东西。

比如早前在黄金时期有很多大厂人靠股票攒了一些房产，现在靠租金也能活得很好；或者在打工时期获取了人脉资源的，出来创业单干的也不少；实在不行做做自媒体、打磨一个特长、培养一个长期兴趣等等。

如果你说光打工了，以上讲的一样都没做，那哪天突然栽了确实是个大概率事件。记得看到过一句话特别有深度：上班就是为了随时跳槽做准备。我再加强一下：打工就是为了随时失业做准备。

一句话概括：打工遇到的问题，就是太把打工当回事。

当然我可不是建议你不要好好上班，一门心思做副业的意思。恰恰相反，打工一定得认真，把个人当成品牌做出来。或者这么讲，打工不单是为老板，同时也是为自己，双赢永远是最好的合作方式。

最后说说我自己吧。这一个月发生了挺多变化的，现在工作上的角色是研发+产品，负责一块自己挺感兴趣的业务，这份工还能再打一段时间；业余上打算多做一些输出性的东西，也不浪费这些年的沉淀。

近期基本变成月更型选手了，粉丝居然也在一点点涨，感谢大家的理解和支持，我也会坚持干货输出的原则，继续把公众号写下去。