左手主业，右手副业，平衡是一种能力

我从2020年开始写作，直到2024年才觉醒要做副业赚钱。只有主业（上班），没有副业，我觉得我就只是工具人，没有梦想；只有副业，没有主业，家庭开销和房贷就成为问题。
所以，对于现阶段的我来说，左手主业，右手副业，是当下的最优解，也是30+职场人的最好选择之一。那么，副业如何开启和变现？跟主业如何平衡？30+职场人的职业尽头又是什么呢？下边我将分享我的观点，希望对你有启发。

1）年龄不是价值：在互联网公司打工，除了管理层的工龄可能有点价值，执行层的工龄超过5年后，年龄越大，越贬值。
在我打工到第7年时，我就发现我变成了熟练工，很少再有认知升级和技能提升。
我也从职场观察到，无论是3-5年经验的新员工，还是5-10年的老员工，他们的能力水平并没有太大区别。
如果年龄是劣势，那就必须转变思路，把年龄变成优势，去做长期主义的事情（副业）。
2）专业不是壁垒：在互联网公司打工，本来我以为只要提高自己的不可替代性，持续钻研专业，形成能力壁垒，就可以高枕无忧了。
其实不然，公司里面的每个人都可以被替代。即使在一家公司呆了3-5年，新人在入职1个月后可以完全替代你。
当然，提升专业能力是打工人的职业素养，是必须要做的。我只是想表达，专业并不是表面看着这么牛。
3）公司不是家：在一家企业蒸蒸日上时，你付出越多，回报基本上就越好。
但企业遇到组织架构变动或亏损时，企业可不认你是一家人，说裁员就裁员，容不得你有半点抗拒。所以，进可攻（主业），退可守（副业），就显得很重要。
4）人来人往是事实：本来很要好的同事，离职后很少再有联系。同事是利益共同体，只能陪你走一段路，剩下的路要自己走完。人生来孤独，人来人往是事实，且行且珍惜。
职场就是这样，打工时认真搬砖，把手头的事情做好。学该学的东西，拿该拿的工资，下班后就可以认真做喜欢的事，并持续做好。那喜欢的事（副业）要怎么找呢？

1）找到喜欢并擅长的事：除了艺术、体育等特长类职业，有明确的喜欢和擅长倾向，其他职业可能都只是一份工作，算不上喜欢和擅长。
所以，除了工作，你需要梳理一下，你喜欢做什么，做什么事比别人做得好？
2）找到用户需求：喜欢并擅长的事是供给侧，一门生意要赚钱，还要满足需求侧。
要么做大众赛道里面的细分领域，肉眼可见能做成的那种；要么大胆假设，小心求证，采用mvp产品的方式跑通商业闭环。
3）最好有复利效应：上面也有说，年龄必须是优势，不能是劣势，所以要找长期滚雪球、有复利效应的事情做。
比如，个人IP的粉丝和口碑是慢慢积累的，一款互联网产品的用户量是持续变多的。
4）低成本付出：左手主业，右手副业，就决定了你要把80%的时间给工作，剩下20%的时间给自己。
所以，副业最好是一个人就能做、不要花太多时间、不要投入过多资金、不要受地域限制、下班后晚上能做周末也能做的。不然，真的不好持续。
5）职场人常见的副业案例：
公域个人IP：这是最常见的副业赛道，成为一名公众号/视频号/抖音/小红书等平台的个人IP。
要么提供干货帮人解决问题，要么提供情感/娱乐内容给人情绪价值。
私域知识付费：这是近两年兴起的赛道，因为公域太卷，有些人就跑去卷私域，结果还真的杀出一条血路。
最常见的是教别人打造IP、教别人学英语、教别人找工作等。
独立开发者：我也才发现，小红书上有很多人都在推自己的独立开发应用。一个人把产研设全包了，真的太厉害了。
有机会找这些人做个访谈，看看他们是如何做到的。
那主业和副业并行后，职场人的尽头是什么呢？可以两个一起做一辈子吗？

职场人的尽头是什么？
我们都知道，人的一生都在寻找自己，我觉得职场人的尽头也应该是寻找自己。
找到自己内心最想做，也能做，并且能给社会带来价值的事业。这个事业可以做不大，但一定要去做。
人生在世，不就图那几个瞬间的快乐和成就感吗？找到自己就是最最开心的事！
所以，让我们一起从现在开始，从副业开始，寻找自己的热爱吧，唯有热爱可抵岁月漫长～