下午，李总那边负责人跟我沟通母婴相关的工作，从抖音到小红书，都发生了很大的变化。自己有点跟不上节奏，我一个问题接一个问题的问，上卫生间的空隙，我觉的这个效率太低，直接去了他那边。
二层的人数翻了一倍，还是比较震撼的。
我挨个看他们运营的手机，小红书的，抖音的。解决了心中的顾虑。
晚上一起吃饭，刷文章，看到姐姐写的一篇文章，姐姐做外贸挺厉害的，写公众号也很厉害。她说有一波自己不怎么喜欢的供应商去拜访，聊了半天，还是不喜欢，供应商没有离开的意思，中途自己故意看手机表现出很忙的样子，供应商才识趣的离开。勇敢地说了no。
最近运营团队有两个人连续垫底，我聊了两次，人事聊了两次，无果。
每次都是各种理由。
辞退还是继续改造我一直在做心理建设，不断说服自己。我发现大部分人脸皮都很薄，包括我，要在平时做个好人没什么，但在生意中这是大忌，是要出大问题的，我现在在修炼脸皮厚一点，再厚一点。包括我和同事们聊天，我也会说，不用考虑谁的脸面，事儿做好吃啥都强。
别看我平时给大家开会咋咋唬唬，在工作中我依然没有突破这一点，尤其是面对面，总是不忍心，开不了口。说简单，做到太难了，我们需要突破自己，走到符合自己的新的路径上来。
人不是由知识塑造的，是由经历塑造的。跟一位老板聊天，他说，创业是反人性的，为什么这么多创业者，只有少部分人成功，就是因为这条路反人性。这条路不好走，甚至说是挣扎的。当我们走上创业的那一天，内心的轻松和欢愉已经不存在了。我们都要背负着责任往前进
好了今天到这。
兄弟们晚安！
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