马云曾说：”工作是为了更好的生活，而不是用生活去工作。”
然而，在当今职场，加班似乎成了衡量敬业度的唯一标准。
01
工作日傍晚，我收拾好东西，准备按时下班。
“哎呀，真羡慕某些人啊，天天准点跑路！” 同事阴阳怪气的声音传来，我装作没听见，头也不回地走出了办公室。
这种情况已经持续一个月了，我感觉自己快被排挤了。
整个项目组十几个人，就我雷打不动6点准时下班。
其他人？呵，加班到11点都是家常便饭。
我不是不知道他们在背后的议论。
“不敬业”、”不上进”、”不团队”，这些帽子扣得我透不过气来。
但我就是不明白，难道加班才是职场的唯一出路吗？
02
直到昨天的项目组总结会，一切都出现了戏剧性的转折。
会议室里，总监拿着测试报告，脸色阴沉得能滴出水来。
我心里咯噔一下，难道是我的工作出了问题？
“这次项目测试结果出来了。”总监的声音冷冰冰的，”除了小王的模块，其他人的代码bug率都超过30%！”
瞬间，会议室里鸦雀无声。
我感觉所有人的目光都集中在我身上，有惊讶，有不解，还有一丝丝嫉妒。
“你们天天加班到半夜，写出来的代码质量还不如人家正常工作时间完成的！”
总监的话像一记重锤，砸在每个人心上。
“从这个月开始，返工的同事全部扣20%绩效！” 这句话一出，会议室里爆发出一阵骚动。
我看到有人脸色煞白，有人悄悄攥紧了拳头。
就在这时，总监突然话锋一转，看向了我：”小王，你能分享下你的工作方法吗？”
03
会议结束后，我站在公司楼下，看着同事们陆续离开。
有人向我投来钦佩的目光，有人低着头快步走过，还有人停下来想说什么，却欲言又止。
这一刻，我突然明白了一个道理：职场不是时间的较量，而是效率的比拼。
准时下班不是一种罪过，高效工作才是真正的职业素养。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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