最近计蒙与一位开发大佬聊了很多，从开始的玩笑话题越来越深入，让计蒙收获良多，所以整理出一篇文章，希望对大家有所帮助。
1.为什么技术群内常有大佬“开车”
大佬原话：
技术群的出发点是非常好的。
目前大多技术群是小白创建的，或者是大佬年轻时留下的宝藏。
由于开发者是压力大且枯燥的岗位（特别是外包），所以他需要有个地方去扯扯淡，而并不是为了相关方面的研究或者指导。
所以技术群常有大佬“开车”的情况就出现了。
2.越来越觉得自己“菜”
大佬原话：
在技术行业里面待得越久，越觉得自己是萌新。
因为你接触的项目越多，接触的内容也就越多。
然后就发现自己有很多东西都不懂。
所以越来越觉得自己“菜”。
3.做开发岗本质的能力
大佬原话：
其实说到底，技术岗这个东西还是看你技术的能力。
这个能力不是在于你接触过多大的项目，学过多广的知识。
而是在于针对于一个问题，你能第一时间给出一个解决的想法。
简单的来说就是思维敏捷能力。
在开发群里交流得最多的也只是解决某个问题的思路而已。
4.理解能力非常重要
大佬原话：
学习能力到最后究其根本就是理解力。
能在最短的时间去理解你所干的这件事。
因为开发是一个天马行空的东西，理解得越透彻，能力也就越强。
5.说说项目经验
大佬原话：
最关键的是体现你在这个项目中的价值。
招人的时候问项目经验是想看到你的思路，解决问题的思路，从而发现你的潜力。
6.如何去写一份简历
大佬原话：
你投递过去的简历就是一块敲门砖，砖能不能砸开这扇门，就看你的砖够不够硬。（相当于大学出来对自己的一个总结）
- 很多东西不需要太冗余的去写，比如某个项目用了什么什么技术，遇到什么什么问题不需要太详细。简洁写用了技术就行了。
- 而有些东西就要写清楚了：比如你独立开发了一个软件，你就写个独立开发，我咋知道你用了啥。
将独立开发拆成几个项
①.前期需求确立，
②.数据库设计
③.UI设计
④.代码编写等
这样看起来就是两种感觉了
（有些东西不能过于冗余，有些东西不能过于简单）
3.别在技能项写精通，我在某方面都玩了7,8年了都不敢说精通。
4.最好不要做太多的“假”，稍微吹下流弊还是可以的。
5.应届生控制简历在1单页以上，3单页以下
经验之谈：做开发一定要有的两个点
大佬原话：
1.一定要自信，只要是技术的问题，就都能解决
2.不要怕犯错，成功大多在错误的尝试后才会出现。
希望对您有所帮助
（最近在整理Android面试题，简历模板停更一天，感谢理解）
—————
我们下一文章见
计蒙不吃鱼
扫码关注我们
微信公众号｜计蒙不吃鱼
新浪微博｜计蒙不吃鱼
CSDN｜计蒙不吃鱼
声明：来自计蒙不吃鱼，仅代表创作者观点。链接：https://eyangzhen.com/7493.html
