希望这篇文章能给一直坚守在质量岗的同行们带来一丝丝的温度。 2023年6月26收到公司的通知，因受到“政策”的影响，大部分的业务都要面临长期下线，最近这两个月部门的盈利也是直接下滑了80%+。公司决定整个部门裁员约90%，剩余的10%的人员留下来做维护工作。那天下午领导找到我跟我说公司有一条新的业务线需要测试负责人，想推荐我过去，其实当时内心是拒绝的，毕竟由于各种原因我已经预判了留下来于我而言无非就是混个工资而已，对于我而言性价比很低。所以最终走了一个跨部门沟通流程，然后选择了N+1。说实话6月份招聘市场确实很冷清，加上这几年的情况，懂得都懂。离职的那周有个开发跟我说已经默默找了半年多的工作了，没有合适的。
### 开启2个月暑假之旅
- 离职期间总共面了大概有10家左右的公司吧，面试通过的公司给的薪资涨幅基本在60%～90%之间。
- 离职期间完成了全家出游计划。感受到了“人在囧途”的乐趣。
- 离职期间完成了去朋友公司做了一次线下分享。
- 离职期间完成了SAFe 6 的两天线下学习考证。
- 离职期间完成了近3天的管理课程的线上学习。
以下是我的主要几段面试经历，不区分时间顺序，分享给大家。
#### 第一段面试，五轮面试之后莫名其妙挂了
6月27号更新好简历之后，28号就收到了一个大型车企的面试邀约，岗位是测试经理。一面、二面、三面面试官对我的印象都挺好的，我收到的反馈也都是积极的。但是当四面时HR跟我说部门经理觉得我更适合另一个岗位，有一个更大的岗位需要我去面试，所以要加一轮总经理面试。当我问是面试什么岗位、具体什么要求时，HR给的反馈是”**不清楚，反正就是一个更大的岗位，需要管的人更多**“。一脸懵逼的我在家准备了好几天（那几天猛的看管理相关的课），终于等到了第5面，面试后明显感觉发挥失常了，也不知道是我准备的不够还是没有太明白对方的问题，感觉整个过程没聊什么，感觉回答的不太好，等了几天之后没收到结果就大概率知道要跪了。后来过了几天问了一下面试反馈，HR给的反馈比较官方，大概就是说不合适什么的。不死心的我然后追问了二面面试官，面试官说系统中看到的反馈是”前两份工作不太稳定，时间不长，而且对于职业发展规划不太清晰“。虽然我很想解释，但是想了一想还是没有回复，就回复了一个”收到，谢谢“。
原本面试的是”测试经理“的岗位，结果跟我说要面更大的岗位，我心想就算第五面没过，那应该也给个测试经理的岗位吧，谁知道会是这个结果，算了，可能没有缘分吧。原本还以为可以无缝衔接，结果没过，心情还是有一点点失落。
第一段面试完之后正值暑假，想着自己也工作十几年了，却没有给自己放过一次长假，一直想带家人去外面看看大自然，于是开启了暑假之旅。
#### 第二段面试，四轮面试之后依然被刷
这一次面的是“测试负责人”的岗位，需要管理20多人的团队，对方是上海的一家大厂，做的是虚拟与现实相关的业务，在国内行业里面也算是Top2的上市企业了。第一轮测试负责人、第二轮研发总监、第三轮HR面试、第四轮总经理面。结果仍然是前三轮都过了，最后第四轮总经理面挂了。自己也不知道到底为什么挂了，感觉也没说啥。最后问了一下反馈同样给的很官方的回答“X先生，你之前技术栈主要是java的，我们可能还是想找个熟悉python的”，听完我也只能呵呵一笑了。其实一开始我并不太看到这次面试，因为对方是做游戏、VR相关的，我并没有经验，然后提前也跟HR反馈了，我没有这方面的经验，但是对方回答看到我的简历中有亮点，想约我面一下。不过这家公司确实愿意给钱，岗位薪资是45+，如果能面过估计年薪也有80以上。可惜还是差了那么一点，可能还是自己有某些方面能力不够吧。
#### 第三段面试，自信满满居然挂在第二轮
这一次面试的是“测试负责人”的岗位，对方是游戏垂直领域的公司，这几年做的比较大，公司发展前景也比较好。第一轮技术面试原本以为自己要挂了，有些问题没有回答上来，没想到收到第二轮面试。第二轮面试问的都是我会的，结果我侃侃而谈，把面试官估计都聊蒙了。自己洋洋得意的以为肯定过了，没想到挂了。后来我问了一个朋友，他说可能面试的时候面试官不太喜欢被摁下来摩擦的感觉，所以挂了吧。但是过了一个月神奇的收到这家公司的第三轮面试邀约，但是却说是另一个岗位，可以直接省过前两轮面试，进入第三轮面试，我也是醉了。结果第三轮面试问的都是测试流程、业务测试知识，把我都给整不会了。我不懂这些东西有啥难的，而且每家公司流程都不一样，面的我都有些不耐烦了，就没问一个有点技术难点的问题，结果面完估计面试官也是一脸不爽，最终不欢而散。其实我心里默默想说，你们筛选简历都不看的嘛，问了一堆我没做过、没写的东西，有啥意思。。。作为面试官不应该是尽量问对方会的，挖掘面试者的潜力的，而不是问一些别人没做过的。
#### 第四段面试，一把过
这一次面试的是一家2G的公司，在行业里面还算不错，公司整体的氛围偏向于阿里系。这一次面的是测试开发的岗位，第一轮远程面试，后面三轮现场面试。居然面完就过了，而且给的薪资还可以，涨幅在80%，都没怎么谈薪资就直接给我了我的预期薪资，心想我这是不是又说少了。这家公司除了距离远了一点，加班比较严重一点，其他其实都比较符合我的预期。
#### 第五段面试，一把过
这一次面试的是一家新能源的公司，在行业里算是新秀吧，在做转型，从传统向数字化转型。公司一年的时间从3000人干到了5000人，而且预计再过半年扩张到8000人。原本还是挺看好这家公司的，但是最终由于薪资没有谈好，涨了70%，而且公司即将搬向离我通勤2小时以上的距离，最终选择了放弃。因为我上家公司的通勤是来回3个小时，勉强能接受，干了四年多。但是如果去这家新能源以后通勤将会变成来回四个小时多，我感觉性价比不高了。
#### 第六段面试，一句话就否认了结果
这一次面试的是一家证劵、银行业务相关的公司，岗位是测试开发。一面面试官看完我的简历还没聊两句直接就说，你的能力超出了这个岗位，估计我们公司薪资给不到，然后问了一下我的期望薪资，她考虑了一下说，在范围内。然后进行了第二轮、第三轮面试。最终第三轮面试HR问了一句我的学历是不是统招了，我会了一句不是。然后就没结果了。
其他面试经历这里就不一一列举了，这两个月期间也找了不找前同事、朋友帮忙内推，真的谢谢你们。
### 总结
1. 7月份离职之后自己对于找工作并没有很慌，虽然知道行情不好，心里也有预期，估计需要2，3个月才能找到满意的工作。对于未来还是充满了信心，信心从何而来？信心来自于周围人的认可。来自于自己这两年持续不断的学习。来自于接触过行业更多的IT人士之后，更加确定自己在行业里同龄人中还算是综合能力偏高的。其实如果不是学历的问题，自己应该会有更多的选择权，面试过程中有几家就是最后卡了我的学历。
2. 经过两个月的面试更加的自信了，更加肯定了自己能力，在7，8这两个月还能收到这么多面试机会，而且最终实现涨薪，也是对自己能力的验证。
3. 一两次的面试失败并不算什么，很多时候可能不是面试者的问题，而是面试官公司的问题。这两个月也被很多公司面试过，但是感觉有那么几家公司就是过来听方案的。
4. 保持持续学习，找到一个合适的学习圈子，让自己保持持续学习，最直接的方式就是报一个中长期的体系化培训班。价格低于100/时的培训班就不要考虑了，免费就是对自己最大的浪费。
5. 人生需要贵人，也许他并帮不了很大的忙，但是在迷茫的时候能够给你指引方向，愿意跟你像朋友一样聊天，帮你分析问题，这样的人需要珍惜。
6. 面试过程需要自信一些，大部分的时候面试官可能并不如你专业，不要觉得自己是面试者就低人一等，我的几段“总经理”面试被挂，我感觉就是这个原因。还没开始面试自己就开始慌了，回答问题都有些没有逻辑了。
越是高级别的岗位市场需求就越少，所以要等到一个合适的机会还是蛮难的，所以要尽可能的扩大人脉和圈子的影响力，给自己多制造机会，这一点我之前做的很差，希望2024年能行动起来。
2024，继续加油，加强锻炼和学习，去面对不确定的未来。如果在看文章的你也对未来充满焦虑，那么请开始学习充实自己，这是对抗焦虑最好的方式之一，加油吧打工仔。
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