年终总结：程序员如何系统回顾和提升？

虽然现在已经是2024年了，但对于中国人来说，只要农历春节还没过，总感觉2023年还没过去。
一到年终，自然很多公司都会做年终总结，面向公司的年终总结这个我们今天不谈，我们聊聊面向自己的年终总结。
对于我们程序员来说，我认为要考虑以下几点：
1、参与项目数量与成长不一定有关系。
很多程序员工作很多年了，也参与过非常多项目，但这些项目都是很类似的，功能很类似、技术栈也基本一样。
在这样的情况下，你的技术基本是没有太大变化的，如果参与都是大型项目、业务复杂的项目还不错，如果是小项目，技术能力一般都难提升。
所以，我们在总结的时候，要梳理出是否有参与不同类型的项目，或者开发类似的项目是否有尝试新的技术、新的实现方案等。
2、技术的深度和广度都要兼顾。
比如市面上有很多ORM框架、数据库、开发库，我们只需选择1个常用的学习就可以了，没必要全部掌握，等实际项目有使用到了，再学习即可。
更多学习精力应该放在代码质量、设计模式运用、复杂业务场景的开发、架构搭建等方面。
可以拿一张纸，把掌握的技术罗列出来，并标记哪些技术是今年新掌握的，就一目了然了。
3、软技能是否有提升。
项目开发是一个团队合作的过程，涉及的角色很多，包括客户、产品经理、开发人员、测试人员、运维人员等，而开发人员基本是和每一个角色都需要合作，学会与团队的沟通、协作是非常重要的。
另外在编程方面的软件技能也是非常重要，比如问题的分析、bug的排查、学习的心态、敢于尝试新技术、不怕困难等，也是非常重要的。
4、技术一定要实践，才算真正的掌握。
在工作中，我们会运用到很多技术，但也有很多技术我们只是通过书本、视频等方式学习的，如果技术没真正去实践过，还不能算真正的掌握。
所以，在日常工作中要懂得把握机会，积极应对挑战。如果公司缺少机会或者发展空间不足，那就需要考虑外部机会。
最后推荐加入我的 知识星球，带你从零学习：三层架构与领域驱动设计架构！