别人对你的看法重要吗？

我们经常说：不要在乎别人对你的看法，做自己就行。

这句话表面听起来本身没毛病，但是仔细琢磨起来，还是有点问题的。

因为这句话反过来说就是在乎别人的看法。

那么究竟该不该在乎别人的看法呢？

下面我们来两个例子。

1.你每天多加班两个小时，回到家后又开始学习，私底下同事和朋友叫你出去喝酒，你说没空去，这时他们对你说：ZTM卷狗一个，天天加班和学习，也没见你赚多少钱。
2.你在工作中自我觉得完成的任务不错，这时候领导给你说：小刘，你解决问题的思路虽然不错，但是我觉得你不应该那样做，应该这样做，你觉得呢？
我们来看第一个例子。

首先你面对的对象是同事和朋友，那么基本上可以断定他们要么不如你，要么和你差不多，不会有很大的差别，所以他们基本上不会对你的职业前景和人生道路产生任何影响。

那么他们即使骂你是卷狗，骂你是草包，抑或称赞你是如何如何励志，如何如努力，做的事情多么漂亮，方案多么完美。

但是本质对你有任何帮助吗？

因为他们要么比你差，要么和你差不多，那么你没钱用了他们能帮助到你吗？你失业了他们从根本上帮助到你吗？

很多情况下是不能的，因为你们的阶层都差不多，所以很难指望。

这时候我们来看第二个例子。

你的领导可能会对你批评，对你说难听的话，但是你的加薪，去留大部分是由他来决定的，而不是你的同事和朋友。

哪怕你的同事平时多么夸赞你，但是只要你说了几句你领导不喜欢的话，让他不舒服，那么这时候他会默默把你拉入自己的黑名单。

纵使你可能很牛，但是你不能乖乖听他话，没有拍准他的马屁，反而是用鞭子抽他大腿，那么他就觉得你不是他的嫡系部队，好处自然到不了你身上。

因为在我们这个国度，马屁已经不再单单是调侃话，而是发展成了一种文化，特别是比较传统企业和体制内。

这就是事实，你不接受可以，你要当陶渊明也可以，这谁都管不了，只要你有资本。

所以我们这时候再回头去看该不该在乎别人的看法就一目了然了。

我们在做到了以尊重为前提的情况下，对于那些不如自己，或者不能促进自己半点成长，反而对自己指指点点的人，那么就把他们的话当个屁放了就行，别让他们来内耗自己。

而对于那些对自己成长起到至关重要的人，那么就要很在乎他们的看法了，别去说什么讨厌溜须拍马。谁的成长不是在委屈和苦水里面泡出来的。

但是现实中，我们多数人总是做一些本置倒末的事，那些和自己关系很好，但是不能对自己的职业和人生起到半点帮助人，总是很去在乎他们对自己的看法。

自己发个朋友圈，别人评论的点没有在自己的心坎上，就会胡思乱想。

自己说了一句话，别人觉得不中听，自己就会很顾及别人的看法，也要内疚半天。

但是当自己真的遇到事了，他们除了会说好话就没有半点实际行动。

而那些对自己很有帮助的人，却觉得我们又不是关系很好，你对我指点啥，你是我的兄弟吗？是我的挚友吗？我凭啥听你的？我就要按照自己的想法来。

但是你此刻的切身利益是由他来掌握。

所以，你觉得谁对你的看法重要，你该在乎谁对你的看法。

诸君怎么看？