程序员找工作必看，这几种公司最好不要去！

大家好，我是编程乐趣。
对于我们程序员来说，进入什么类型的公司是非常关键的。特别是应届生第一份工作更是尤其重要，往往第一份工作会影响你未来职业生涯！
下面3种类型的公司，尽量最好不要去，实在想去的也要提前了解清楚。
一、外包公司
这里不是说所有外包公司都不好，而是外包公司往往存在以下普遍的现象。
1、项目短期性和不稳定性
外包的项目往往周期都非常短，外包公司核心关注点是按时交付、可能不太注重代码。
另外周期非常短，可能需要需繁地从一个项目转移到另一个项目，甚至可能在项目结束后面临失业的风险。
2、项目类型单一
外包公司的项目往往都是比较类似的，最核心的是公司为了能按时交付，可能会安排你固定只参与某几个模块。
工作多年下来，虽然是参与了非常多的项目，但一直是接触同一个业务场景，工作内容非常重复、单一。
3、接触不到底层技术
公司为了能高效开发、快速交付，往往项目框架都是已经搭建好的，并且没时间、也不会让你接触太多的框架技术。
总之，外包公司很有可能不利于你的技术成长、职业规划，还有市场对外包公司也存在偏见，HR筛选简历的时候很有可能把你淘汰。
二、技术栈老旧的公司
加入技术栈老旧的公司，往往会存在以下几个问题：
1、无法学习到最新的技术和设计思想。
2、不利于跳槽换工作，企业一般都希望员工加入后，可以快速产生效益，而不愿意招聘一个还需要经过培训和学习的员工。
3、技术栈老旧的公司往往难以吸引和留住顶尖的技术人才，加入这样的公司往往也无法接触到厉害的程序员。
三、技术人员少的公司
很多小公司可能只有1-2个程序员，这种公司千万也不要去。另外有些公司可能程序员数量很多，但一直让你单独1个人维护一个项目，这种也不要去。
1、不利于个人成长：这样的公司接触的项目和技术都比较单一。这限制了个人在技术领域的广度和深度上的成长。
2、无法接触新技术：由于资源有限，很难有精力和资源来推动技术创新和研发。
总的来说，我们程序员要成长，就要参与各种类型的项目，在项目实践中，我们会遇到各种各样的技术难题和挑战，通过解决这些问题，才能更深入地理解技术原理，积累宝贵的项目经验。
同时，与团队的交流也是非常重要的。在团队中，每个成员都有自己独特的技术背景和专长，通过相互交流和合作，我们可以学习到不同的思维方式、开发习惯和技术解决方案。这样不仅能够拓宽我们的视野，还能够激发我们的创新思维，帮助我们找到更好的解决方案。