| 前两天一个做测试的朋友跟我说，他们组被裁了两个人，其中一个干了4年。我说你去看看新机会吧。他说：你帮我看看外面什么行情。我帮他翻了招聘网站、面经、行业报告，越翻越觉得——游戏测试的薪资，比大多数人想象的要分裂得多。 |
先说结论：差距大得离谱
同样叫”游戏测试”，月薪从6K到55K都有。差距在哪？三个字：公司、经验、方向。
各公司最新招聘薪资（2025.9-2026.3数据）
| 公司 | 岗位 | 月薪 | 年薪包 |
| 莉莉丝 | 测试经理 | 35-55K | 16薪 |
| 米哈游 | 资深游戏测试 | 20-50K | 16薪 |
| 腾讯 | 高级测试工程师 | 25-45K | 14薪 |
| 网易 | 资深测试工程师 | 25-40K | 16薪 |
| 腾讯 | 暗区突围专项测试 | 30-40K | 15薪 |
| 网易 | 测试开发工程师 | 20-40K | 16薪 |
| 三七互娱 | 性能测试工程师 | 17-30K | 13薪 |
| 腾讯 | 测试工程师（普通） | 11-20K | — |
| 吉比特 | 游戏测试工程师 | 15-20K | 13薪 |
| 点点互动 | 游戏测试工程师 | 11-18K | 14薪 |
| 一眼看出来的规律：大厂资深测试开发，年薪基本30-60万。普通功能测试，年薪10-25万。差距最大的不是公司，而是“资深”和”普通”之间。 |
按经验分，大概是这样的
| 经验 | 功能测试 | 测试开发/自动化 |
| 应届/0-1年 | 8-12K | 13-18K |
| 1-3年 | 10-18K | 18-30K |
| 3-5年 | 15-25K | 25-40K |
| 5年+ | 20-35K | 35-55K |
| ⚠️ 关键节点在第3年。做了3年还是纯功能测试，薪资基本卡在20K。突破瓶颈的路只有一条：往自动化/测试开发方向转。月薪3K的测试和月薪30K的测开，差距主要在三个技能：Python/Shell、自动化框架搭建、CI流水线集成。 |
城市之间的差距
| 城市 | 平均月薪 | 备注 |
| 上海 | 18-35K | 米哈游/莉莉丝总部 |
| 深圳 | 15-30K | 腾讯总部，岗位多竞争大 |
| 杭州 | 15-28K | 网易游戏重镇 |
| 广州 | 12-22K | 网易互娱/三七互娱 |
| 成都 | 10-18K | 岗位数量在增长 |
| 厦门 | 8-15K | 性价比高但天花板低 |
上海是游戏测试薪资最高的城市，没有之一。但生活成本也摆在那。
不太好说的：裁员和降薪
数据来源：Values Value《2025游戏行业就业调查》，85个国家1650名从业者
前面说了好的那面，现在说不好的一面。
| 26%被裁后3个月内再就业2024年是49% | | 25%求职超过1年2024年只有10% |
| 50%近半数降薪或降职换工作测试岗位最高 | | 37%AI工具使用率全行业最低 |
| 这几个数据连在一起，读出来是这样的：游戏测试正在经历结构性洗牌。纯手动的功能测试岗位在缩减，自动化和AI测试方向在扩招。不是测试这个职业不行了，是“不会技术的测试”越来越难。 |
怎么涨薪？4条路径
| 1️⃣ 第1年：把基础打牢学Python、学SQL、学Linux基本操作。不是为面试，是为了能写脚本、能查数据库、能看服务器日志。这三样搞定，你就不是”只会点鼠标的测试”了。 |
| 2️⃣ 第2-3年：转自动化从Pytest写接口自动化开始。搭一套CI流水线，能自动跑、自动出报告。这一步做完，薪资基本能翻一倍。 |
| 3️⃣ 第3-5年：找差异化方向性能测试（PerfDog+压测，大厂刚需）、安全测试（协议分析+反作弊，人才稀缺）、AI测试（GameAISDK+大模型，2026年最热）。挑一个深入，比什么都强。 |
| 4️⃣ 随时准备：简历和作品不要等项目快黄了才准备。GitHub上放几个自动化项目，公众号/博客写几篇技术文章（这个真的有用）。 |
| 🔥 点评说几句掏心窝的。游戏测试这个岗位，天花板比大多数人想的高——测试经理50K+、测试开发40K+、安全/性能专家30K+，这些不是段子，是Boss直聘上挂着的真实JD。但地板也比大多数人想的低——纯功能测试8-10K，被裁之后3个月找不到工作的，也大有人在。区别在哪？就是你愿不愿意往前走一步。三年前”会玩游戏就能做测试”的时代过去了。现在招聘JD写的基本都是”熟练掌握Python””有自动化经验””了解CI/CD”。与其焦虑，不如今天就开始学一样东西。 |
