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246 文章
  • 一个典型的性能分析案例

    知识星球一位同学问了这样一个性能问题:需求场景:车端上传触发类信号数据到TOS桶,持续1分钟会产生1G左右的包,但不是每分钟都会传。然后云服务Kafka监听到数据产生,处理这些数据…

  • 面试求职背后的逻辑

    上周辅导星球内的一位同学做简历优化,发现了一个在很多同学求职简历上都存在的现象,我将其总结为四不知道:不知道自己擅长什么。不知道企业要什么样的人。不知道自己的竞争对手是谁。不知道自…

  • 暴雪将至

    满打满算,公众号坚持日更快两年了。22年时候,写的技术文章,阅读量和点赞转发数据还是很好看的。毕竟我自己就是软件工程师,知道大家工作中会遇到什么技术问题,解决问题的思路和方法也是结…

  • 你参与内卷游戏了吗?

    最近看历史类的书比较多,读的多了,也算对历史有了一些新的理解。打开史书,无论是皇位更迭朝代更替,还是世家轮番上场唱戏,背后的本质都是围绕着利益进行争夺。权力的斗争残酷在于,只要你加…

  • 一个故事理解消息队列-上

    前段时间,知识星球里一位同学给我分享了他对消息队列的理解,并且用一个故事形象的表述了消息队列的作用。看完他的表述,我觉得用故事来描述技术组件作用的方式很有意思,也更容易让人理解。这…

  • 读书笔记:跨越S型曲线持续成长

    前段时间看完了《成长第二曲线:跨越S型曲线持续成长》这本书,获益良多,作者是查尔斯·汉迪。查尔斯·汉迪(Charles Handy),是欧洲最伟大的管理思想大师。英国《金融时报》称…

  • 教育闭环

    前段时间看到了一则采访当年明月的视频,其中他是这样说的:我们从小接受的教育,是孔融让梨。它告诉我们在利益面前,不争取才是好孩子,结果最后我们都变成了道德约束下的穷人。这种潜移默化的…

  • 如何应对团队中的刺头员工

    聊一个很有意思的话题:团队里有刺头员工,该如何应对?事情的起因是这样的:技术交流群一位同学私聊我,说刚接管测试团队负责整体的质量保障工作,但是团队里有个别员工不配合,主要表现在分配…

  • 你必须知道的职场晋升规则

    前几天我的知识星球一位同学找我咨询了这样一个问题:入职好几年了还没获得晋升,有点怀疑自己,甚至工作时候都会有消极怠工的抵触情绪,该如何走出这种困局?这是一个典型的职场问题,也是很多…

  • 悲观预期

    我运营了六年的公众号今年终于开通了留言功能,最近留言的人不少。看了下留言的内容,悲观消极的占大多数。甚至有关注我好几年的读者私信我说,大环境这么差,每天更新免费的干货文章有什么意义…

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